1、Pengenalan Pengguna

Pada tahun 2009, China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. dan CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. digabungkan melalui merger dan akuisisi ekuitas, menyatukan dua perusahaan (secara kolektif dikenal sebagai CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Pada saat yang sama, CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. memelopori model pengilangan dan pengelolaan bahan kimia terintegrasi lintas regional untuk sepenuhnya memanfaatkan kompatibilitas perangkat, bahan mentah, dan teknologi kedua perusahaan. Hal ini juga meletakkan dasar yang kuat bagi minyak lepas pantai untuk menerapkan tata letak strategis “dua benua dan satu teluk” di Delta Sungai Yangtze, Delta Sungai Mutiara dan Lingkar Teluk Bohai, dan membangun pangkalan petrokimia berkapasitas 10 juta ton di “ Delta Sungai Yangtze”.

Dengan kapasitas pengolahan puluhan juta ton minyak mentah, memiliki hampir 30 unit produksi skala besar seperti katalisis, hidrogenasi, reforming, dan styrene.Di antara unit-unit tersebut, beberapa unit seperti catalytic cracking (DCC) 2,2 juta ton/tahun, fraksinasi gas 1 juta ton/tahun, dan styrene 300.000 ton/tahun saat ini merupakan yang terbesar di Tiongkok, dan skala unit catalytic cracking (DCC) adalah yang terbesar di Tiongkok. terbesar kedua di dunia.Daxie Petrochemical menganut strategi kompetitif yang berbeda dan memiliki keunggulan kompetitif yang unik.Indikator-indikatornya seperti efisiensi minyak per ton, margin keuntungan aset, dan margin keuntungan biaya tenaga kerja semuanya termasuk dalam sepuluh juta ton perusahaan penyulingan dan kimia teratas di Tiongkok.

Perusahaan ini telah memenangkan gelar kehormatan seperti “100 Perusahaan Teratas di Provinsi Zhejiang”, “100 Perusahaan Manufaktur Teratas di Provinsi Zhejiang”, “Perusahaan Tulang Punggung Terkemuka di Industri Industri Provinsi Zhejiang”, dan “Nilai Hasil Industri Kota Zhoushan yang Melebihi 10 Miliar Penghargaan Kehormatan ”.Sambil mendedikasikan diri untuk menciptakan manfaat ekonomi, kami sangat mementingkan tanggung jawab sosial perusahaan dan secara aktif mengabdikan diri pada kegiatan amal, keselamatan, dan perlindungan lingkungan, yang telah sangat diakui oleh departemen pemerintah.Kami juga berhasil meraih predikat “Perusahaan Pemenang Kompetisi Nasional 'Piala Ankang'”, “Perusahaan Maju dalam Menciptakan Hubungan Perburuhan yang Harmonis dan Cinta Ganda di Provinsi Zhejiang”, “Perusahaan Maju dalam Pembangunan Budaya Karyawan di Provinsi Zhejiang”, dan “Perusahaan Maju dalam Pembangunan Budaya Karyawan di Provinsi Zhejiang”, dan “ Unit Direktur Asosiasi Pengawasan Lingkungan Zhejiang” Penghargaan seperti “Perusahaan Maju Investasi Asing Ningbo dalam Tanggung Jawab Sosial” dan “Unit Model Perlindungan Lingkungan (Hijau) Ningbo”.

2、Tuntutan pengguna

①Area pabrik Daxie dan Zhoushan berjumlah 100 kilometer terpisah, dengan 4 jam berkendara bolak-balik.Ada banyak masalah manajemen lintas regional, dan sulit untuk memahami situasi keselamatan sebenarnya di area pabrik secara tepat waktu tanpa sistem.Pemantauan waktu nyata Dan manajemen terpadu adalah kebutuhan mendesak dari departemen keselamatan dan perlindungan lingkungan;

②Selama masa pemeliharaan, sejumlah besar kontraktor telah dievaluasi dan masuk ke pabrik.Dulu, mereka menangani izin masuk dan keluar secara offline dan memverifikasi identitas pekerja yang memasuki pabrik secara manual oleh penjaga gerbang, yang tidak efisien dan memiliki banyak celah.Apakah ada cara untuk memenuhi tuntutan umum departemen sumber daya manusia, administrasi, keselamatan dan perlindungan lingkungan, dan teknologi informasi untuk persetujuan online, sertifikasi otomatis, dan verifikasi swalayan saat memasuki pabrik;

③Karyawan yang bertugas tidak dapat meninggalkan posnya untuk makan, dan terdapat kesalahan besar dalam persiapan dan persiapan makanan di restoran.Bisakah petugas kehadiran memesan makanan untuk anggota tim berdasarkan situasi penjadwalan setelah penjadwalan?Manajer kafetaria berharap dapat menghubungi petugas makan satu hari sebelumnya untuk memfasilitasi pemesanan bahan dan menghemat biaya untuk manajemen lean.

3、Larutan

Solusi Sistem Satu Kartu Weier Enterprise didasarkan pada konsep berwawasan ke depan dan kesadaran layanan manajemen perusahaan modern, mengandalkan wajah untuk mencapai integrasi wajah dan kartu.Ini menerobos keterbatasan aplikasi kartu tradisional dan menggantikan kartu dengan wajah untuk memenuhi kebutuhan manajemen perusahaan dalam berbagai skenario seperti kontrol akses, kehadiran, dan konsumsi.

Dalam hal kehadiran, setelah administrator mengatur shift pada modul Absensi Kartu SCM, maka sistem akan secara otomatis menjadwalkan shift tersebut.Ketika karyawan yang tidak terjadwal hadir, sistem akan secara otomatis menangkap shift tersebutuntuk memenuhi semua aspek pergeseran kehadiran;Selama kehadiran karyawan, mengumpulkan informasi pribadi karyawan, waktu kedatangan, dll. menggantikan mode check-in manual dan jam masuk tradisional, yang tidak hanya memfasilitasi manajemen kehadiran karyawan, secara akurat memahami status kehadiran karyawan, tetapi juga menghindari perselisihan personel yang tidak perlu.Pada akhir bulan, sistem secara otomatis melakukan analisis kehadiran, menganalisis jam kerja karyawan, permintaan cuti, waktu absensi, dll dalam waktu yang ditentukan, yang mencerminkan kewajaran, kewajaran, keilmuan, dan keakuratan sistem manajemen kehadiran.

Karyawan dapat menggesek kartunya untuk konsumsi di restoran, supermarket, dan tempat lain di dalam perusahaan.Kecepatan pengenalan kartu adalah ≤ 1s, dan sistem dapat mencatat transaksi secara akurat dan akuratsepertitransaksi keluar, transaksi perangkat, dan transaksi pribadi, membentuk laporan untuk ringkasan.

Saluran masuk dan keluar kendaraan dilengkapi dengan peralatan pengenalan plat nomor dan gerbang jalan, sedangkan jalur pejalan kaki menggunakan mesin terintegrasi pengenalan wajah dan mesin gerbang, sehingga menciptakan area yang relatif tertutup di dalam perusahaan.Peralatan tersebut secara otomatis mengenali kapan kendaraan dan personel masuk dan keluar, dan secara otomatis melepaskan kendaraan dan personel resmi tanpa pengoperasian manual.Catatan pengenalan pelat nomor dapat dihubungkan ke kehadiran tanpa memerlukan jam masuk kedua. Menggunakan catatan pengenalan pelat nomor sebagai catatan kehadiran memberikan pengalaman yang baik bagi karyawan.

Pada saat pengunjung berkunjung, mereka memasukkan informasi pengunjung pada penjaga pintu masuk melalui sistem pengunjung dan mengunggahnya ke database.Pada saat yang sama, ini dikeluarkan ke perangkat kontrol akses yang sesuai.Pengunjung dapat secara otomatis mengenali identitas mereka dan melepaskannya dengan menggesekkan wajah atau kartu ID mereka, dan informasi rekaman dibuat untuk dilihat oleh administrator kapan saja.

Ruang jaga dilengkapi dengan layar data besar yang menghubungkan catatan masuk dan keluar personel di pintu masuk, dan statistik real-time jumlah personel di area pabrik.Para pemimpin yang bertanggung jawab dapat melihat catatan kehadiran dan masuk personel di berbagai area pabrik dari jarak jauh melalui sistem manajemen, sehingga mengurangi frekuensi perjalanan pulang pergi antara dua tempat dan meningkatkan efisiensi manajemen.

4、inventaris

5、Gambar Langsung

6、Perubahan yang disebabkan oleh pembangunan proyek

Perkembangan dan pertumbuhan skala usaha, yaitupeningkatan dijumlah personel internal, danmeningkatmobilitas personel eksternal dan pengunjung telah membawa banyak bahaya keselamatan yang tidak dapat diabaikan bagi perusahaan.Sebagai garis pertahanan pertama untuk perlindungan keamanan, pintu masuk dan keluar perusahaan menggunakan Weir ChannelPengelolaanSistem dan Sistem Manajemen Pengunjung untuk secara efektif mengawasi dan mencatat masuk dan keluarnya personel.Mewujudkan kehadiran karyawan dalam perjalanan pulang pergi dan mengelola masuk dan keluarnya pengunjung eksternal, sehingga sangat meningkatkan manajemen keselamatan personel.

Shandong akan Data Co., Ltd
Dibuat pada tahun 1997
Waktu pencatatan: 2015 (kode saham Papan Ketiga Baru 833552)
Kualifikasi Perusahaan: Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Perusahaan Sertifikasi Perangkat Lunak Ganda, Perusahaan Merek Terkenal, Perusahaan Gazelle Provinsi Shandong, Perusahaan Perangkat Lunak Unggulan Provinsi Shandong, Perusahaan Kecil dan Menengah Khusus, Pemurnian, dan Baru Provinsi Shandong, Pusat Teknologi Perusahaan Provinsi Shandong, Provinsi Shandong Perusahaan Juara yang Tak Terlihat
Skala perusahaan: Perusahaan memiliki lebih dari 150 karyawan, 80 personel penelitian dan pengembangan, dan lebih dari 30 ahli yang direkrut secara khusus
Kompetensi inti: penelitian dan pengembangan teknologi perangkat lunak, kemampuan pengembangan perangkat keras, dan kemampuan untuk memenuhi pengembangan produk dan layanan pendaratan yang dipersonalisasi